时下不少用工单位在工伤发生将来为逃避责任或者逃避政府处罚与社会舆论重压试图采取和劳动者私下调解，而不少劳动因为不懂法怕麻烦便同意私了的建议，但这却是一种对自己极不负责人的做法，如此不只会损害个人权益，更会助长用工单位的气焰，让更多的劳动者受伤，在这里华律网提醒大伙：劳动者发生工伤将来，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成共识无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制实行的范围，需要通过劳动保障部门来处置，私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处置规范，是无效的。
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